如果說(shuō)，年會(huì)是一家公司一年中最重要的時(shí)刻之一，那年會(huì)視頻，就是為整場(chǎng)年會(huì)增光添彩的重要組成。在這個(gè)短視頻時(shí)代，光影音的表達(dá)效率，會(huì)遠(yuǎn)高于文字和圖案，在年會(huì)的這個(gè)場(chǎng)景中更是如此。

       然而并不是所有視頻都能在年會(huì)上發(fā)光發(fā)熱，事實(shí)上，有的視頻讓人感動(dòng)落淚，而有的則讓在場(chǎng)的人尷尬到想開溜。

       那么如何在年會(huì)籌備的繁忙時(shí)刻，做出一條烘托氣氛，營(yíng)造共情的好視頻呢，有3條黃金準(zhǔn)則，你一定要知道。

       1、匹配場(chǎng)景

       辦過(guò)年會(huì)的同學(xué)都知道，單說(shuō)年會(huì)，依然是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念，不同屬性的年會(huì)，需要的視頻內(nèi)容也不盡相同。在整體內(nèi)容的籌備階段，需要明確你的“場(chǎng)”。

       01、震懾人心的會(huì)議開場(chǎng)

       作為開啟年會(huì)會(huì)議的第一步，一個(gè)鎮(zhèn)得住場(chǎng)子的開場(chǎng)視頻就顯得極為重要。這個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)目標(biāo)在于震撼，吸引眼球，因此不必局限于實(shí)拍，素材剪輯拼接是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

       內(nèi)容上，結(jié)合公司年度大事記，以時(shí)間節(jié)點(diǎn)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等直關(guān)有力的數(shù)字，帶大家共同回顧這一年中我們共同完成的目標(biāo)，同時(shí)，也為接下來(lái)老板演講或頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)提供正式、大氣的鋪墊。

        02、溫暖/熱情的晚宴開場(chǎng)

       如果你的晚宴開場(chǎng)還是5、4、3、2、1，那你要認(rèn)真考慮向老板提出迭代了。晚宴可不僅僅要“嗨”，這其實(shí)也是一個(gè)很好的場(chǎng)子，用來(lái)打造“一家人”的概念，烘托集體氛圍。晚宴開場(chǎng)講求短平快，不管是公司發(fā)展史相關(guān)的沙畫，還是重點(diǎn)時(shí)刻合照的快閃，都會(huì)達(dá)成意想不到的效果，最關(guān)鍵的是，這樣的內(nèi)容，值得留存復(fù)用，成為公司文化素材的重要組成。

        03、共同經(jīng)歷的回憶視頻

        在公司發(fā)展的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)會(huì)越來(lái)越壯大，如何讓來(lái)自各地、各公司、各背景的人，共享公司創(chuàng)立初期的信念？答案就是共同經(jīng)歷，也許現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法還原當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，但我們可以跟隨鏡頭，一起回頭看，那些年我們走過(guò)的路。

         04、高光時(shí)刻的頒獎(jiǎng)視頻

        年度評(píng)優(yōu)，在任何一家公司都是非常重要的文化組成，這關(guān)系到公司整體的榮譽(yù)體系建立，也是提升員工凝聚力、歸屬感的核心時(shí)刻。很多同學(xué)在著手頒獎(jiǎng)視頻的時(shí)候，通常都會(huì)被大廠、央視拍攝的人物視頻所吸引，殊不知，一般情況下，無(wú)論是成本和精力，我們都很難與之對(duì)標(biāo)。

        頒獎(jiǎng)視頻，顧名思義是回顧優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、個(gè)人被評(píng)選的理由，基于此，真實(shí)才是內(nèi)容的核心，不妨用最簡(jiǎn)單的采訪形式，聽聽優(yōu)秀者的故事，他們是如何克服困難，實(shí)現(xiàn)成功？他們經(jīng)歷了什么，創(chuàng)造了什么？唯有真實(shí)，才最動(dòng)人。

        2、鎖定信息源

        不論是小伙伴親自操刀寫腳本，還是全權(quán)交給導(dǎo)演開腦洞，有一點(diǎn)，一定不能忽視。那就是“信息源”。

       在我們動(dòng)手開始準(zhǔn)備視頻的最初，一定要先感受風(fēng)向。不妨與你的上級(jí)或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人先了解情況，今年我們的業(yè)務(wù)發(fā)展情況如何？過(guò)去的一年中，是否有哪些時(shí)刻對(duì)我們尤為重要？在接下來(lái)的一年中，業(yè)務(wù)發(fā)展方向是否會(huì)有變化調(diào)整？

       3、3秒鐘＋4分鐘

       開篇的黃金3秒，是抓住注意力最關(guān)鍵的部分?！版告傅纴?lái)”的敘述方式并不適合年會(huì)場(chǎng)景，更不適合短視頻。

       你可以選擇核心信息前置，第一時(shí)間拋出重要信息，如“這一年，我們是如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)XXX的”；也可以選擇提供強(qiáng)沖突疑問，提供強(qiáng)烈的數(shù)字對(duì)比，如“3000萬(wàn)的背后，是3個(gè)普通的XX人”；如果是走趣味向的風(fēng)格，也可以試試找到反差點(diǎn)，打造意想不到的萌點(diǎn)，如“格子衫背后的少女心”等等。

       上限4分鐘，是所有內(nèi)容型年會(huì)視頻的關(guān)鍵點(diǎn)。要知道，年會(huì)是一場(chǎng)歡聚一堂的盛會(huì)，是一個(gè)讓大家面對(duì)面交流的難得機(jī)會(huì)。不論是用在哪個(gè)場(chǎng)景，視頻都是點(diǎn)睛一筆，而現(xiàn)場(chǎng)的演講，對(duì)于優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)采訪，才是要重點(diǎn)勾勒的龍。視頻只能作為快速了解長(zhǎng)篇事跡的表現(xiàn)形式，作為輔助，幫助在場(chǎng)的參會(huì)人員認(rèn)識(shí)這些優(yōu)秀同學(xué)，斷不可喧賓奪主。想要表現(xiàn)的很多，不如找準(zhǔn)重點(diǎn)，精準(zhǔn)表達(dá)。

       年會(huì)年年辦，視頻的表現(xiàn)形式也并不新鮮，可無(wú)論其他環(huán)節(jié)如何迭代，視頻在整場(chǎng)年會(huì)的重要性卻始終沒有改變。

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